г. Москва «___» ____________ 200__ года

Общество с ограниченной ответственностью "Персонум" именуемое в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ в лице Генерального директора Данилина Дмитрия Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _________, именуемое в дальнейшем Заказчик в лице __________, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор на предоставление услуг по подбору персонала (далее "Договор") о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА НА УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется оказать услуги по подбору персонала для Заказчика согласно Приложению к договору, в котором указываются основные требования, предъявляемые Заказчиком к кандидату, должностные обязанности, условия труда и заработная плата работника.

2. По окончании работ по подбору персонала, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю вознаграждение в размере, оговоренном в соответствующем Приложении к договору.

2.1.1. Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от Заказчика и кандидатов на вакансии.

2.1.2. Оказать услуги по поиску и отбору специалистов-кандидатов на предоставленную Заказчиком вакансию, соответствующую требованиям, указанным в Приложении к настоящему Договору.

2.1.3. Провести собеседования с кандидатами на вакансии и дать заключение в виде профессионального резюме на каждого кандидата, соответствующего требованиям, описанным в Приложении.

2.1.4. Организовать встречи Заказчика с заинтересовавшими его кандидатами.

2.1.5. Бесплатно произвести замену кандидата, принятого Заказчиком на работу, в случае расторжения с ним трудового договора в течение 90 календарных дней со дня начала исполнения кандидатом своих должностных обязанностей. Для получения бесплатной замены кандидата Заказчик должен в течение трех рабочих дней со дня расторжения трудового договора с работником предоставить Исполнителю письменное указание причин прекращения трудовых отношений.

2.2. Исполнитель имеет право в одностороннем порядке приостановить исполнение своих обязательств, указанных в п. 2.1.5 договора, с уведомлением Заказчика в случае невыполнения либо изменения Заказчиком основных требований и условий Приложения к настоящему договору.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА 

3.1. Заказчик обязуется:

3.1.1. Предоставить Исполнителю перечень требований к кандидатам на вакантные должности, согласно Приложению к настоящему Договору, а также сообщить необходимые сведения о характере предстоящей работы.

3.1.2. Рассмотреть резюме, провести личную встречу с выбранными кандидатами и уведомить Исполнителя о своем решении по предложенным кандидатурам.

3.1.3. Предоставить Исполнителю возможность присутствовать на собеседованиях с кандидатами с целью уточнения потребностей Заказчика и повышения эффективности подбора специалистов.

3.1.4. Поставить в известность Исполнителя о факте выхода предоставленного кандидата на работу в трехдневный срок.

3.1.5. Переоформить Приложение договора в случае, если принято решение о найме кандидата, предоставленного Исполнителем, на другую должность или в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком.

3.1.6. Оплатить работу Исполнителя в размере и в сроки, предусмотренные в разделе 4 настоящего договора.

3.2. Заказчик имеет право расторгнуть Договор в одностороннем порядке с уведомлением Исполнителя в случае нарушения Исполнителем обязательств по настоящему Договору.

4. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 

4.1. Сумма перечислений по каждой вакансии настоящего Договора указывается в соответствующем Приложении, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора. Оплата услуг Исполнителя производится не позднее 5 (пяти) банковских дней со дня фактического выхода кандидата на рабочее место.

4.2. В случае если принято решение о найме кандидата представленного Исполнителем на другую должность или в любую другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком, то Заказчик производит оплату в соответствии с первоначальными условиями договора или с согласия сторон составляется отдельное Приложение о стоимости услуг, которое после подписания становится неотъемлемой частью настоящего договора.

4.3. Если Заказчик в течение года со дня подписания Договора решает самостоятельно принять на работу кандидатов представленных Исполнителем, но не принятых сразу на данную вакансию кандидатов, то договор считается выполненным со стороны Исполнителя и Заказчик оплачивает сумму, указанную в п. 4.1. настоящего договора.

4.4. Если Заказчик трудоустраивает нескольких кандидатов, предложенных Исполнителем на данную вакансию, то сумма оплаты увеличивается пропорционально числу принятых на работу кандидатов.

5. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЁМКИ РАБОТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА 

5.1. Услуги Исполнителя считаются выполненными со дня фактического выхода кандидата на работу.

5.2. В течение 5 (пяти) рабочих дней со дня фактического выхода кандидата на работу сторонами подписывается Акт сдачи-приёмки работ по настоящему договору. В Акте сдачи-приёмки работ в обязательном порядке указывается фамилия и инициалы кандидата, должность, а также дата его фактического выхода на работу. Акт сдачи-приёмки оказанных услуг составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 

6.1. За неисполнение обязательств, предусмотренных п.п. 3.1.6., 5.2. договора Заказчик оплачивает Исполнителю сверх оговоренной суммы пени в размере 0,5% от стоимости оказанных услуг за каждый день просрочки.

6.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение иных обязательств по Договору стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.