Подбор персонала в Москве! 8 (495) 649-95-28 Кадровый Центр Персонум
|
Зимние Деньки! |
ЗИМНИЕ СКИДКИ кадрового центра на поиск сотрудников действуют до конца зимы |
|
Мы приветствуем всех, кому нужны услуги по подбору персонала в Москве ! Мы предлагаем наши услуги тем, кто ценит время. Для Вас мы подберем квалифицированный персонал, ведь специалисты в компании - половина успеха любого бизнеса! Технологии, энергия руководителя, да и везение никогда не заменят сплоченный коллектив профессионалов и истинных знатоков своего дела. Качественный подбор персонала - наша миссия. Наша цель - найти для Вас не просто сотрудника, но и человека вашей команды ! Успех наших клиентов - это наш общий успех! |
|
подбор персонала в москве
|
Оплата услуг по подбору персонала - 10 % годового дохода сотрудника. Меньших процентов в Москве не бывает! (услуги для соискателей бесплатные) |
|
Кадровый центр "Персонум" - агентство по подбору персонала в Москве и Московской области (в том числе, индивидуальный и массовый подбор персонала). Проводится поиск сотрудников различного профиля и профессионального уровня. Наши консультанты имеют большой практический опыт и проведут для Вас поиск персонала на различные вакансии от квалифицированных рабочих специальностей до руководителей крупных торговых и финансово-промышленных компаний или сотрудников редких специальностей. Наши консультанты специализируются в самых разных областях рекрутинга - классический подбор персонала, массовый подбор персонала, прямой поиск и executive search. В нашем кадровом агентстве подбор персонала в Москве осуществляется с учетом индивидуальных особенностей каждой вакансий по направлениям: "Поиск главного бухгалтера, экономиста, аудитора", "IT специалисты", "Секретариат и АХО", "Менеджеры среднего звена", "TOP менеджеры и прямой пооиск персонала" (* - на данный вид услуг скидки не распространяются), "Квалифицированные рабочие", "Инженеры и технические работники", "Юридические специалисты". |
Для оформления заказа заполните форму заявка на подбор персонала или свяжитесь с нашим менеджером по телефону 8(495)649-9528 (без выходных, до 21 ч.)
Подбор персонала в Москве и Московской области - любые виды рекрутинговых услуг!
К поисковым ресурсам, используемым консультантам агентства по подбору персонала КЦ Персонум, относятся самые посещаемые тематические ресурсы российского интернета, а также лучшие газеты и журналы.
подбор персонала в Москве на сайте газеты "Работа для Вас" - раздел на Работа.ру;
специализированный поисковый сервис подбора персонала Rabota@Mail.ru - найти персонал на ;
сайт издательства "Пронто-Москва" - газета по трудоустройству "Работа сегодня" - ;
сервис-агентство подбора персонала хостинг-компании Агава и hr-агентства Хедхантер - Джоблист.ру;
массовый подбор персонала на сайте издательского дома "Деловой мир" (журнал "Работа & Зарплата") - .
подбор персонала в блогах Живого Журнала (Livejournal.com) - рекрутинг в Живом Журнале;
ресурсы подбора персонала в социальных профессиональных сообществах позволяют повысить эффективность работы - ;
сервис поиска вакансий компании Headhunter - ;
интернет проект ИД "Деловой мир" - ;
подбор IT персонала в блогах на Ливинтернет.ру;
услуги массового подбора персонала в москве и московской области на сервисе Mail.ru блоги Мэйл.ру ;
наши консультанты ведут странички на сервисе-агентстве профессионального подбора персонала (направление - поиск главных бухгалтеров) Мой Круг - резюме на Яндекс .
подбор персонала в онлайн базе резюме агентства - база данных свыше 3 100 000 резюме (май 2010 г.);
база данных Кадрового центра на конец апреля 2010 г. в базе содержалось более 3 000 000 профессиональных резюме специалистов;
сервис-агентство подбора персонала на популярном сайте Одноклассники.ру - Резюме-банк.ру (Проект Кадрового центра Персонум "Подбор персонала в Москве".
массовые контекстные объявления с использованием сервиса интернет-агентства Begun и в блогах второго по величине российского поисковика Рамблер;
контекстные объявления Yandex.Direct и в блогах Я.ру - на начало мая 2010 г. контролирует свыше 60% поисковых запросов российского интернета;
Блоги на Google и Сайты Google - крупнейшая всемирная система поиска информации.
Многие специалисты осуществляют поиск вакансий в поисковиках. Специалисты кадрового центра Персонум разработали алгоритмы размещения объявлений о вакансиях в интернете, позволяющие найти сотрудников с использованием специализированных интернет-сервисов. Основными инструментами, которыми проводится поиск сотрудников являются:
- контекстные объявления в системе Begun (имеет свои рекламные площадки на 130,000 российских сайтах) и публикация вакансий в блогах медиа-холдинга Rambler - второй по посещаемости российский поисковик;
- контекстные объявления Яндекс.Директ и объявления в блогах - компания Яндекс совместно с порталом Mail.ru контролирует свыше 60% поисковых запросов рунета;
- рекламные объявления Google AdWords и поиск сотрудников с использованием других интернет технологий Google. В частности используются такие продукты Google, как сетевые системы общения , . Google - крупнейшая международная поисковая система контролирует около 30% запросов в российском интернете.
Подбор персонала в Москве - краткая форма заявки
|
Консультанты агентства по подбору персонала в Москве КЦ Персонум ответят на все ваши вопросы по заполнению формы заявки и условиям подбора персонала по тел. 8(495)649-9528 (без выходных, до 21 ч.) |
* - поля, обязательные для заполнения
При необходимости представитель заказчика может заполнить подробную заявку на подбор персонала перейдя по ссылке - Полная форма заявки
После обработки заявки на поиск сотрудников по телефону 8(495)649-95-28 (без выходных, до 21 ч.) вы можете согласовать требования, обязанности и индивидуальные особенности вакансии, уточнить сроки закрытия, условия поиска персонала .
Услуга "Массовый подбор персонала в Москве" (Московской области) осуществляется КЦ Персонум при наличии у заказчика заявки от 5 человек.
Услуга "Массовый подбор персонала в Москве или Московской области" - это крупный рекрутинговый проект, поэтому он должен быть тщательно спланирован и организован. При массовом подборе персонала действуют те же принципы отсеивания соискателей, что и при индивидуальном подборе персонала.
Из нашей практики подбора персонала в москве и московской области только 7-10% кандидатов, пришедших на собеседование, соответствуют требованиям данной вакансии. Чтобы набрать 10 человек, нужно провести свыше 100 собеседований. Чтобы пришло на собеседование 100 кандидатов, нужно чтобы информацию об открытых вакансиях получили больше 1000 человек, соответствующих формальным требованиям заявки на подбор персонала. Поэтому, массовый подбор персонала сопровождается массированной рекламной компанией.
Технологии и методы массового подбора персонала в москве и московской области: - собственная база резюме; - взаимодействие с московскими центрами труда и биржами занятости; - сотрудничество с ВУЗами и профессиональными ассоциациями; - реклама в Интернет и СМИ; - уникальные методики активного привлечения кандидатов.
Методология оценки кандидатов при массовом подборе персонала в москве: телефонное интервью, анкетирование, тестирование, собеседование. Анкеты профессиональных навыков и компетенций специалиста, а также индивидуальный набор психологических тестов для определения личностных и характерологических особенностей соискателей разрабатываются совместно с психологами кадрового центра Персонум отдельно для каждого рекрутингового проекта в зависимости от требований, предъявляемых к специалистам.
Услуга "Массовый подбор персонала в Москве" (Московской области) осуществляется при оплате заказчиком расходов на рекламную компанию в целевых СМИ по трудоустройству и поиску работы. Возможны несколько вариантов:
1. Заказчик оплачивает рекламу на подбор персонала в нужных СМИ самостоятельно; 2. Заказчик при подписании договора на подбор персонала совместно с КЦ Персонум определяет месячный бюджет на рекламную компанию и обязуется вносить ежемесячно согласованную сумму на рекламу компании по подбору персонала; 3. Заказчик единоразово вносит утвержденную предоплату на сумму ведения рекламной компании (соответственно сумма договора увеличивается на размер рекламного бюджета).
Возврат предоплаты по договору на массовый подбор персонала возможен за вычетом расходом, понесенных агентством непосредственно на исполнение услуг по договору: расходы на рекламу, офисные расходы, связь и т.д.).
Размер агентских комиссионных Кадрового центра Персонум за услугу "Массовый подбор персонала в Москве (Московской области)" колеблется от 10 до 12 % годового дохода каждого трудоустроенного сотрудника. Данная величина зависит от уровня квалификации специалиста, сферы деятельности, а также требований и круга обязанностей, предъявляемых к набираемому персоналу.
Подробнее об услугах кадрового центра Персонум и расценках на них вы можете уточнить у наших менеджеров по подбору персонала по телефону в Москве 8(495)649-9528.
Подбор персонала в Москве - мониторинг и анализ рынка труда и поисковых ресурсов
Заказчики агентства по подбору персонала кадрового центра Персонум (Москва) могут получить консультацию о ситуации на рынке трудовых ресурсов. Результаты аналитических материалов учитываются нашими консультантами при утверждении параметров заявки на подбор персонала в москве в каждом конкретном случае с учетом имеющихся тенденций и особенностей на рынке труда и занятости.
Подбор персонала в Москве - с гарантированным качеством!
Воспользуйтесь преимуществами быстрого и индивидуального поиска квалифицированных специалистов в кадровом центре Персонум.
Мы прилагаем все возможные усилия, чтобы наши клиенты чувствовали себя уверенно на постоянно меняющемся рынке труда!